JUNIOR HR RECRUITER & POLITICHE ATTIVE

JobGate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente un Junior HR Recruiter & Politiche Attive da inserire presso la sede di Caserta (Ce).

La risorsa scelta, rispondendo alla Direzione Generale, dovrà:
- Supportare l’area HR nelle attività di consulenza rivolte alle aziende clienti, prima durante e dopo l'inserimento del lavoratore;
- Elaborare e pubblicare gli annunci di lavoro sui diversi canali di reclutamento aziendali
- selezionare i curriculum in linea con le ricerche in corso tramite database interno, portali e/o attività di head-hunting;
- Svolgere interviste preselettive e colloqui de visus/online finalizzati alla selezione delle risorse;
- Elaborare report di presentazione delle risorse e gestire i processi di ricerca & selezione;
- Progettare piani formativi e di orientamento alle persone regionali/nazionali, a seconda dei destinatari, supportando le stesse nelle procedure di iscrizione (stipula del patto di servizio), in modo da erogare percorsi di tutoring mirati alla ricerca attiva di un impiego e/o accompagnamento al lavoro;
- Buona padronanza delle procedure relative il reperimento dei documenti risorsa/azienda, attivazione di tirocini e/o accompagnamenti al lavoro e relativa rendicontazione.

Il candidato ideale:
• È una risorsa in possesso di laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia oppure materie affini
• Ha conseguito un master in Risorse Umane e/o Orientamento didattico/professionale;
• E’ in possesso di una minima esperienza nelle risorse umane all’interno di agenzie per il lavoro nelle attività di recruiting e politiche attive per il lavoro.;
• Ha una ottima conoscenza della normativa che regola le politiche attive per il lavoro (Garanzia Giovani, GOL, tirocini finanziati/extra-curriculari):
• Conosce e applica le principali procedure di attivazione di tirocini e accompagnamento al lavoro;
• E’ dotato/a di passione per le tematiche del mondo HR e politiche attive per il lavoro
• Si desidera incontrare risorse dotate di orientamento al risultato e alle persone, dinamiche, proattive e propense al lavoro in team.

Offerta di inserimento:
Si prevede inserimento con iniziale tirocinio extra-curriculare della durata minima di sei mesi, retribuzione commisurata all’esperienza pregressa ed ottime possibilità di conferma in staff.

Orario: Lunedì – Venerdì 9.00/13.00 e 14.00/18.00 – full time in sede.

Sede di lavoro: Caserta (Ce)

rif. ID: 220

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Requisiti:

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inviare CV alla mail: recruiting@jobgate.it